Rends ton entreprise irrésistible

Attire les meilleurs talents
Fidélise tes employés
Maintient une cohĂ©sion d’Ă©quipe (mĂŞme en tĂ©lĂ©travail)
#libèretaboite

Bonjour ✌️
je suis Emilie LEBRUN.
Consultante & mentor Podcasteuse, auteure et conférencière

emilie lebrun
mentor

Attire facilement et fidélise les meilleurs talents

Renforce la cohésion, et la motivation de tes salariés

mentor

Développe ta notoriété et ta marque employeur

mentor

Développe une culture d’entreprise forte

Citée et publiée dans

Passe du manager policier au manager jardinier :
gagne une culture d’entreprise dynamique, favorisant l’agilitĂ©, l’innovation et la collaboration.

Tu n’arrives plus Ă  attirer les meilleurs talents ❌

DĂ©couvre comment mettre en place des pratiques de recrutement innovantes qui mettent l’accent sur l’autonomie, la responsabilisation et la libertĂ© d’expression des employĂ©s.

Ta culture d’entreprise semble dĂ©passĂ©e ❌

Apprend Ă  moderniser ta culture d’entreprise pour attirer des talents issus de la gĂ©nĂ©ration Y et Z, qui recherchent des environnements de travail plus flexibles et collaboratifs.

Tu n’arrives pas Ă  maintenir l’efficacitĂ© et la cohĂ©sion de ton Ă©quipe ❌

Met en place un environnement de travail qui encourage la collaboration, la confiance mutuelle et la responsabilisation individuelle.

Choisis l’accompagnement qui te correspond

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Télétravail

Tu veux améliorer la communication et la collaboration entre les équipes à distance ? Assurer une productivité optimale et une bonne ambiance de travail malgré la distance ?

Entreprise libérée

Plonge dans les principes fondamentaux de ce modèle organisationnel révolutionnaire !
DĂ©couvre un aperçu approfondi de l’entreprise libĂ©rĂ©e et de son impact sur les dirigeants et leurs Ă©quipes.

Flexibilité du travail

Ce kit Notion t’offre des outils et des conseils pratiques pour comprendre et optimiser la flexibilitĂ© du travail. Que vous soyez employĂ© ou employeur, dĂ©couvre comment tirer parti de cette tendance en pleine expansion.


(BientĂ´t disponible)

Emilie LEBRUN est de ces femmes que nous aimerions toutes connaĂ®tre, pouvoir appeler quand nous sommes Ă  deux doigts de baisser les bras, parce qu’elle est de celles qui font avancer les choses, qui NOUS font avancer.

Sarah Revaud, Responsable de communication

Qui suis-je ?

Dirigeante de PME depuis 14 ans, auteure, podcasteuse, confĂ©rencière, je mets Ă  disposition mes 25 ans d’expĂ©riences et mes compĂ©tences aux services des dirigeants.

Je t’accompagne en apportant concrètement mes avis, mon expertise et mes conseils.

Je dĂ©finis la stratĂ©gie, je te guide dans sa mise en Ĺ“uvre et je m’assure de sa rĂ©alisation.

Je me contente pas de fournir des réponses : je suis le bulldoser qui te posera les bonnes questions.

TĂ©moignages

Ils en parlent mieux que moi

L’aide d’Emilie nous a Ă©tĂ© prĂ©cieuse pour structurer le pilotage de notre agence. Elle nous a aidĂ© Ă  rationaliser et Ă  mettre en place des outils de suivi, que nous avons ensuite fait Ă©voluer (et que nous rĂ©pliquons aujourd’hui encore). En complĂ©ment, son intervention nous a permis de nous positionner de manière plus tranchĂ©e sur notre Ă©cosystème (qu’elle partageait), et de cultiver ce positionnement.

Joffrey J.

CEO Fantassins

Émilie est intervenue au sein d’Akumaw pour nous accompagner dans la mise en place du Télétravail suite à la demande des salariés. Son expertise dans le domaine nous a permis de sauter le pas et cela en toute confiance, nous la recommandons vivement.

Martin L.

CEO Akumaw

Emilie est une leader hors pair, qui sait comment gérer, organiser et motiver ses équipes de manière bienveillante et efficace. J’ai énormément apprécié travailler avec elle. Sa constante remise en question et recherche de meilleurs process de travail font d’Emilie un atout a la force d’action impressionnante.

Matthieu B.

Product Designer

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