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Allier éthique et ambition avec Hugo Bailleul 🐝
De stagiaire à associé, une trajectoire inspirante !Cette semaine pour ce nouvel épisode de Libère ta boite, on parle éthique et ambition avec Hugo Bailleul. Au sommaire, sans langue de bois et en toute transparence comme d’habitude, découvre nos échanges sur : Tu veux en savoir plus sur :👉 Mon invité Hugo Bailleul 🐝 : https://www.linkedin.com/in/bailleul-hugo/👉 AmphiBee,…
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Manager et fédérer des bénévoles avec Kovann Ly
À la découverte du leadership moderne : transformation et humanité au cœur d’une association ! Quelle joie d’ouvrir cette nouvelle saison de Libère ta boite avec ce sujet et Kovann Ly en invité 🙏 Au sommaire, sans langue de bois et en toute transparence comme d’habitude : On répondra aussi à ces questions brûlantes :…
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Fidéliser vos équipes avec les 1to1
Vous cherchez à fidéliser vos équipes ?Commencez par le 1to1 💪🏻. Au moins une fois par an, j’ai un entretien avec chacun de mes salariés.Mais on ne parle pas boulot ! L’objectif de cet entretien n’est pas de donner mon feedback.C’est de les écouter. Le 1to1 est un des outils les plus sous estimés et…
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Entraîner votre équipe dans l’atteinte de vos objectifs
Vos collaborateurs passent de l’énergie sur des actions qui ne correspondent pas aux objectifs de l’entreprise. 😔 Pourtant c’est évident, pour réussir, tout le monde doit ramer 🚣♀️ dans le même sens. Cette semaine dans le nouvel épisode du podcast, je vous partage mes 8 conseils pour entraîner votre équipe dans l’atteinte de vos objectifs… Et ça toute…
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Les 10 phrases insupportables qui devraient être interdites au travail
A l’oral ou à l’écrit, on ne se rend pas toujours compte du degré de toxicité de nos propos.Et peu de salarié osent nous remonter que nos paroles ont été blessantes. Les conséquences directes :– on blesse des gens; – on crée des frustrations au sein de son équipe;– on ne met pas en place…
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Pourquoi mes salariés savent combien je gagne
Et oui, tous mes salariés connaissent mon salaire, tout comme ils connaissent les salaires de chacun. Notre grille est même publique et consultable sur internet. Et autant vous dire que quand j’aborde ce sujet en formation ou en accompagnement, la plupart des participants partent en PLS tellement cela leur paraît impensable. Mais diantre pourquoi avoir…